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Audiovisuel > Télévision > Documentaires > "Electronique" > Appel à témoins

Dernière mise à jour : 16/09/2012

Présentation

Dans le cadre d'un documentaire sur l'électronique actuellement en cours de préparation et dans lequel je prévois plusieurs interviews pour appuyer les sujets abordés, je cherche des personnes acceptant de se prêter au jeu de questions / réponses. Le tournage et le montage devaient normalement avoir lieu en 2012, en vue d'une diffusion TV en fin d'année 2012 ou courant 2013. Mais la reprise de mes études scolaire sur l'année 2012-2013 (détails) m'impose de décaler mon planning. Il est plus raisonnable de penser que j'attaquerai le gros du travail durant les grandes vacances scolaires de 2013 (tout est quasiment prêt maintenant).

Profil attendu / recherché

Si le sujet vous intéresse et que vous avez un des profils listés ci-après, n'hésitez pas à prendre contact avec moi.
Les items barrés signifient que j'ai un nombre suffisant de candidats, mais je reste toujours à l'écoute de vos propositions.

• Professeurs de lycée technique / professionnel, pour aspect évolution programmes scolaires selon évolutions technologiques.
• Elèves en cursus scolaire ayant choisi une filière technique incluant des cours d'électronique (par exemple BAC pro S.E.N., Systèmes Electronique Numérique), aspect intérêt des cours en regard des offres "visibles" du marché.
• Editeurs et libraires, aspect évolution des ventes de livres liés à l'électronique amateur et professionnelle.
• Fabricants de matériels électroniques (produits grand public et professionnels), aspect des normes imposées et impact sur l'environnement des matériaux utilisés pour la fabrication des matériels, problèmes de recyclage des déchets.
• Fabricants de composants électroniques, étude des marchés "parallèles", brokers, composants "pirates".
• Fabricants de jeux pour enfants (jeux électroniques et jeux en bois), responsables et employés de crêches, garderies et ludothèques (éveil des plus petits, "gênes" pour les adultes)
• Distributeurs de composants électroniques (petites boutiques et grossistes) - Différences de ciblage professionnels / grand public.
• Vendeurs de matériel grand public (TV, Hihi, électroménager) - Notion de durée de vie (obsolescence programmée), gestion des retours sur panne.
• Assembleurs de cartes électronique pour l'aspect santé, prévention des risques annoncés par l'employeur.
• Maintenanciers "terrain" étant appelés à jouer du fer à souder pour aspect évolutions technologiques sur critères de qualification et nombre de techniciens requis. Maintenanciers "labo" pour aspect perte progressive des marchés du dépannage (fermeture des arrières boutiques des revendeurs).
• Médecins ayant des idées ou connaissances sur les risques des fumées de soudage.
• Personnes travaillant dans le domaine du génie bio-médical (équipements médicaux, prothèses, ...)
• Victimes de fumées de soudage (amateurs et professionnels).
• Organismes de traitement des déchets électroniques (difficulté de faire respecter certaines lois).

De mon côté...

En sus de cette recherche "passive" (où j'attend vos propositions), j'ai déjà procèdé en parallèle à une recherche "active" en prenant contact avec plus de 30 organismes (fabricants et revendeurs de matériel, prestataires de services, etc). Je ne connais évidement pas tout le monde, aussi n'hésitez pas à me devancer.

Avertissements

Le contenu général du documentaire porte sur l'évolution de l'électronique dans la vie de tous les jours, depuis l'apparition du tube électronique jusqu'à nos jours. Dans sa globalité, les idées mises en avant n'attaquent personne, mais certains principes peuvent toutefois en faire grimacer certains. Si vous souhaitez apparaître à visage découvert (*) et si vous êtes employé d'une entreprise, assurez-vous que ce que vous pourrez dire est compatible avec la politique de votre employeur. En cas de doute, n'hésitez pas à consulter votre hiérarchie, des collègues de travail ou des délégués du personnel.
Mais ne tombons tout de même pas dans la paranoïa ;-).

(*) Anonymat

Les interviews auront lieu devant une caméra mais les personnes qui ne souhaitent pas être reconnues peuvent être "floutées". La voix peut également être modifiée pour être rendue méconnaissable, si désiré.

Copyright

Le contenu de ce documentaire (synopsis et détails complets) est déposé chez CopyrightFrance.

Contacts déjà établis

N'apparaissent ci-après que les personnes qui accèptent d'apparaître à "visage découvert", ceux qui souhaitent garder l'anonymat ne sont pas dans la liste. Les noms sont préservés dans tous les cas.

• Un professeur d'un lycée technique donnant des cours en STI 2D.
• Un concepteur de systèmes électroniques travaillant chez un revendeur réputé de composants électroniques.
• Un responsable éditorial d'une société d'édition connue.
• Un responsable d'une société spécialisée dans les mesures, CMS et procédés de refusion.
• Un responsable de travaux publics (installation de réverbères à LED)
• Un ingénieur assemblage maintenance hélicoptères
• Plusieurs maintenanciers ayant oeuvrés plus de 10 ans dans une grande société de radiocommunications.
• Un maintenancier ayant travaillé à son compte pendant 20 ans dans le domaine audio / vidéo.
• Deux vendeurs ayant à l'époque tenu un magasin de matériel audiovisuel qui avait son propre atelier de dépannage.
• Un vendeur ayant encore son atelier de dépannage (Canada)
• Plusieurs jeunes adultes actuellement scolarisés dans une filière technique.
• Plusieurs jeunes adultes nouvellement embauchés dans une filière technique.

Rémunération / Défraiements

Aucune rémunération n'est prévue au stade actuel de mon projet, je ne peux pas vraiment dire que j'en ai les moyens. De façon assez logique, je privilégie les personnes qui peuvent se déplacer. Moi-même peux me déplacer, mais cela dépend de la disponibilité de mes assistant(e)s. Un défraiement peut éventuellement être envisagé pour les gens ayant de réelles difficultés à se déplacer et que je ne peux aller voir, discussion au cas par cas. Certaines interviews pourront être réalisées par téléphone ou par Skype (cas déjà défini pour les contacts à l'étranger).

"Contrat"

Toute personne qui se présentera en vue d'être interviewée devra signer un document dans lequel elle stipule qu'elle donne l'autorisation de diffuser l'interview où elle apparaît. Cependant, les parties de l'interview à conserver (à diffuser) et les parties à retirer seront discutées entre la personne concernée et le réalisateur (moi-même), avant finalisation du montage vidéo. Le réalisateur s'engage à n'inclure dans le documentaire aucune partie de l'interview qu'un intéressé aura demandé à ne pas voir apparaître. Une fois le montage vidéo terminé, le choix des parties de l'interview à conserver ou à retirer ne pourra plus être modifié ni contesté.

Contact

Pour toute question complémentaire relative au contenu du documentaire ou au déroulement des opérations, n'hésitez pas à me contacter par mail. Je répond toujours aux courriers que je reçois.